全国服务热线内部推荐是帮助应聘者多一条报名渠道，通过招商银行员工进行内部推荐，可以让应聘者更多了解招商银行，需明确通过内部推荐报名的应聘者仍需参加所有的招聘流程。
校园招聘只接受网上申请，您可以在招商银行不同机构报名不超过五个岗位。如您曾经报名招商银行FinTech精英训练营或实习生计划相关岗位，不用担心，不会影响您投递校园招聘的岗位数量。
不可以。简历系统是通过您注册的身份证号、手机号、邮箱来进行识别的，一人只能注册一次，因此请准确填写注册信息。
4：应聘招商银行校园招聘职位后我会收到相关答复吗？通过什么形式查询应聘进度？
您可以通过“招商银行招聘”微信公众平台的“个人中心”详细查询您的应聘进度。并会通过您在申请过程中提供的个人邮箱和电话及时告知笔试、面试等环节信息，请确保简历资料填写的正确性，应聘期间保持您的联系方式畅通。
简历提交以后，经过简历筛选人员处理之前可以修改；如简历显示已经处理，就不能再修改了，大家一定要认真填写并做好检查哦！
笔试内容主要包括能力测评、价值观测评、英语能力及个性测评等部分，测评结果将根据不同岗位类别的素质模型提供相关素质项的测评分数，为后续面试考核提供参考依据。笔试采取线下机考的形式，难度适中，大家只需要认线：我想了解招商银行的薪酬福利构成是怎样的？
福利除按国家规定为员工缴纳社会保险、住房公积金外，还为员工购买了重大疾病保险、人身意外综合保险等补充商业保险，另外员工还享受企业年金计划、补充医疗福利计划、员工住房计划、教育培训、节日慰问、体检、年休假、全薪病假等N多福利可供选择，关爱满满！
建议拿到offer的同学在时间允许的前提下，可联系录用机构的HR申请实习，提前熟悉工作内容。
招商银行会为新员工提供系统的入职培训并在工作中安排辅导老师，帮助新员工适应新的工作环境，并快速成长。
招商银行倡导“让员工作自己的主人”，员工可以报名参加“后备人才库”学习其他岗位的业务知识，通过“人才交流平台”选择适合自己的职业发展道路实现岗位转换。
招商银行非常重视员工的贡献与价值，新员工入职后会进行初始定级，每年会进行专业序列等级评审，专业序列等级变化，薪酬也会相应进行调整。
招商银行作为国内第一家提出“管理培训生计划”的商业银行，经历了十五年的实践积累，为管理培训生精心设计了“2+3+N”的培养方案，即2年轮岗，3年专业岗位历练，N年职业生涯跟踪培养，使管理培训生全面了解银行业务及工作流程。具体的计划内容可以参见“招商银行2020管理培训生招聘公告”。
招商银行管理培训生由招商银行总行统一招募，分行的校园招聘岗位有市场营销类、运营支持类、职能类和信息技术类岗位等。
招商银行总行及各机构分别独立开展校园招聘工作，校园招聘的流程是一致的，但是具体安排会有所不同。校招一面的安排会由各用人单位分别独立通过短信或邮件的方式及时通知，请您在校招期间持续关注并保持联系畅通。
招商银行总行及各机构分别独立开展校园招聘工作，校园招聘的流程是一致的，但是具体安排会有所不同，因此招商银行各机构的录用通知发放时间会有所不同，具体以您应聘机构的通知为准。您可以通过“招商银行招聘”微信公众号平台的“个人中心”自主查询您的应聘进度。
招商银行校园招聘采取统一笔试，笔试成绩在招商银行各机构均有效，如您未通过统一笔试，将无法参加后续招商银行各机构的面试。
教育经历需从近往远填写，即从现在在读的学历开始填写，填写至本科教育经历。
